Seu sucesso é a nossa missão

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contato@mrpeople.com.br

Nosso objetivo é apoiar as empresas e pessoas no atingimento de suas metas.

A MRPeople é uma consultoria especializada nos processos de gestão de recursos humanos.

Nossos diferenciais estratégicos

VISÃO

Ser uma consultoria modelo e referência na entrega de soluções de gestão de pessoas.

MISSÃO

Gerar desenvolvimento e crescimento para pessoas e empresas.

VALORES

  • Ética
  • Excelência na entrega de soluções
  • Orientação para Atendimento ao Cliente
  • Orientação para Resultados
  • Orientação para Pessoas
  • Melhoria Contínua
  • Criatividade

VALORES

  • Ética
  • Excelência na entrega de soluções
  • Orientação para Atendimento ao Cliente
  • Orientação para Resultados
  • Orientação para Pessoas
  • Melhoria Contínua
  • Criatividade

Nossos serviços

Confira abaixo o nosso portfólio de serviços.

Gestão e Estratégia de Recursos Humanos

Apoiar no desenvolvimento de processos e modelos de atuação de RH.

Gestão de Marca Empregadora

Construir projetos de fortalecimento da atração e retenção de talentos.

Recrutamento e seleção

Realizar recrutamento e seleção personalizados para cada cliente.

Treinamento e Desenvolvimento

Desenvolver pessoas e equipes em comportamentos e habilidades para o sucesso de
cada indivíduo e da organização.

Coaching

Realizar o desenvolvimento de habilidades, competências e suportar o atingimento
de objetivos pessoais e de carreira.

Desenvolvimento de Pessoas e Times

Construção e fortalecimento de modelos de atuação em equipe.

Assessment

Avaliação de competências, habilidades e potencial.

Orientação vocacional

Auxiliar com a utilização de técnicas e metodologias específicas, de forma individual
ou coletiva, o processo de escolha profissional.

Gestão de Carreira e Sucessão

Projetos que potencializem a identificação, aproveitamento a movimentação de
pessoas na organização

Remuneração e Benefícios

Desenho de estruturas, construção de estratégias de retenção, melhorias do modelo de reconhecimento e remuneração.

Clima e Cultura Organizacional

Desenvolvimento de valores, missão, visão , análise de modelos culturais e clima.

Compliance dos Processos de RH

Análise e ações de melhoria de processos adequando a legislação e normas da empresa.

Orientação de Carreira e Recolocação

Orientação de transição de carreira e escolhas profissionais. Suporte em recolocação: preparação para processos seletivos, indicação para empresas e consultorias. 

Workshops e palestras

Conteúdos dirigidos à gestão de pessoas com o objetivo de informar, sensibilizar conscientizar e impulsionar conhecimentos e ações.

Com vocês, Mônica Ramos, nossa consultora do Rio de Janeiro.

Psicóloga, Consultora em processos de gestão de pessoas e Coach, com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos trabalhando em empresas nacionais e multinacionais.

CURRICULUM

  • Psicóloga graduada pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro.
  • Coach certificada pelo Neuroleadership Institute (USA).
  • MBA em Gestão de RH (USP) com extensão na Columbia University.
  • Especializações em Estratégia e Gestão de Pessoas: MID Suíça e MIT Boston.
  • Pós Graduação em Terapia Cognitivo Comportamental.
  • Atuação como Diretora e Executiva de RH por mais de 20 anos nas empresas: Kibon, Unilever, Vale, Souza Cruz e Duratex

Com vocês, Luiz Bunese, nosso consultor de São Paulo.

Administrador de Empresas com MBA em RH pela Universidade de São Paulo, Coach certificado pela Sociedade Brasileira de Coaching.

CURRICULUM

Atuando por mais de 20 anos em gestão de Recursos Humanos na Credicard/ Orbitall, Itaú-Unibanco, Claro, Medial/ Amil, Duratex e Hospital Sírio Libanês.

Condução de projetos envolvendo definição estratégica do total compensation (remuneração fixa + variável + benefícios) modelagem de remuneração variável, estruturação do plano de carreiras, definição e negociação da estratégia de benefícios e relações sindicais de empresas de diversos segmentos, conectando práticas da gestão de pessoas com objetivos de longo prazo das companhias.

 

Sócio da BRB Consultoria de RH.

Alguns clientes

N

FLEURY

Empresa Brasileira do segmento de diagnóstico , medicina e saúde.
N

WAYNE

Empresa Americana no segmento de bombas de combustível.
N

BANK RIO

A BankRio é uma empresa que realiza a gestão de investimentos de pessoas e empresas.
N

MORGAN

Industria de engenharia de materiais.
N

CREMERJ

Conselho Regional de Medicina do Rio de Janeiro.
N

SLEEVER

Indústria francesa de desenvolvimento e produção de rótulos termoflexíveis.
N

GAROTO

Indústria do Grupo Nestlé fabricante de Chocolates.
N

H. OLHOS

Grupo Paulistano de Hospitais de Oftalmologia e Óticas.
N

STX

A STX é uma empresa de desenvolvimento imobiliário e tem como principal foco a incorporação de projetos nas áreas de Condo-hotéis, Hotéis e Hotéis-residência.
N

BM LOGÍSTICA

Empresa brasileira do segmento de cartões para telefonia móvel e sistemas de pagamento.
N

RV TECNOLOGIA

Empresa brasileira do segmento de cartões para telefonia móvel e sistemas de pagamento.
N

VILLELA PEDRAS

Referência em Medicina Nuclear desde 1954.
N

CASA SÃO LUIZ

Atualmente a Casa São Luiz é referência em residencial para a terceira idade.

Blog

Confira abaixo nossas novidades.
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O LEADER IN ACTION é um de nossos programas para turbinar a sua forma de liderar e atingir resultados ! Liderar pessoas e equipes engajadas e motivadas para o sucesso.Venha conhecer o nosso programa, que mescla mentoria com coaching, ajudando você a transformar seu...

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Se o sucesso levasse à felicidade, qualquer pessoa que tivesse atingido sua meta (ser promovido, conseguir uma bolsa de estudos…) seria feliz. No entanto, não é assim que vemos funcionar, pois “A mente é um lugar em si mesma, e em si mesma pode fazer do céu um...

Encontro Grupo Rede Colaborativa

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O Grupo REDE COLABORATIVA coordenado por mim e Patrícia Helena Rangel, se reuniu pela primeira vez no dia 28.08 no Rio de Janeiro. Trocas e aprendizados sobre gestão e recursos humanos.

Autoconhecimento e Transição de Carreira

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A todo momento da vida o autoconhecimento será uma importante ferramenta de apoio ao crescimento, quer seja profissional, quer seja na vida de forma geral.Estamos vivendo um momento particular: a transição (ida de um lugar para outro) está na nossa porta, está aí,...

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Conversas de Carreira Estou pensando em minha carreira: não sei se fico nesta empresa, não estou feliz;minha carreira estagnou, o que fazer ? quero pedir ajuda para RH;quero mudar de área, não gosto do que faço, como a empresa vai ver isto ?vou pedir demissão;meu...

Suas metas são alcançadas aqui

Preencha o formulário abaixo, será um prazer atendê-lo.

“Sim, fui cliente e gostei muito da metodologia adotada e do comprometimento que ela tem com o trabalho.”


Rogerio Azambuja
Área Financeira

“Conheci a Mônica na fase em que estava em busca de recolocação no mercado e trabalho. Seu trabalho me ajudou bastante no meu auto-conhecimento, o que me possibilitou valorizar meu pontos fortes e, principalmente, desenvolver os meus pontos fracos, respeitando os meus limites. Como diferencial, a Mônica tem um lado humano, acolhedor e de respeito ao candidato, características difíceis de se encontrar hoje em dia em um profissional de RH (por mais incrível que pareça).”


Ana Cristina Takla Azambuja
Especialista em Produtos Telecom na Oi S.A

“Acredito muito no sucesso através do equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Mas, não é um caminho fácil. A MRPeople é uma empresa especializada para te levar ao autoconhecimento e desenvolvimento de suas habilidades para que você gerencie sua felicidade.”


Evânio Rafael
Gestor de Investimentos na BankRio.

“Decidir se por contratar um coaching não é algo fácil. É preciso ter coragem. Pensei como será? O que ele vai me perguntar?

No primeiro encontro pude descobrir que é algo além do profissional. É emocional, social, espiritual. Decidir por continuar também me levou a reflexão. Estou preparada para tanta reflexão e atitudes de mudanças comigo mesma?

O coaching te ajuda a se encontrar mas a atitude de mudar depende única e exclusivamente de nós. Minha experiência foi sensacional.

No início achava que devia cumprir as tarefas ao meu coaching, depois percebi que as tarefas eram para mim e por mim.

Só quem ganha somos nós mesmos.”


Marcela Lemos
Gerente de Enfermagem do Hospital de Olhos.

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